L’ennesima sfida della pandemia Covid-19: esiste un obbligo vaccinale nei contesti lavorativi?

Con riferimento alla pandemia da Covid-19, il saggio analizza le complesse problematiche connesse alla sussistenza di un obbligo del datore di lavoro di chiedere ai lavoratori di vaccinarsi e correlativamente di questi ultimi di sottoporsi alla vaccinazione. L’analisi prende le mosse dalla previsione dell’art. 32 della Costituzione, che consente di prevedere l’obbligatorietà di un determinato trattamento sanitario – come è sicuramente la vaccinazione – solo in base ad una disposizione di legge statale, e mira a verificare se, pur in assenza di una specifica legge in tal senso, l’obbligo di vaccinazione sia desumibile da altre norme dell’ordinamento del lavoro come l’art. 2087 del codice civile e l’art. 279 del d.lgs. n. 81/2008, formulando anche una proposta interpretativa in merito alle possibili conseguenze della mancata vaccinazione con riferimento al sistema di sorveglianza sanitaria aziendale.